Her Dem Güçlü - Yönetim Psikoloji ve Kurum Kültürü

Ibrahim Zeyd Gerçik, Her Dem Güçlü: Yönetim, Psikoloji ve Kurum Kültüründe Süleymaniye Külliyesini, kurumsallasma, degisim, kriz yönetimi, liderlik ve yönetim psikolojisi, terfi ve ast-üst iliskileri ve mekân düzenlemesinin kurum isleyisine etkisi çerçevesinde yorumluyor.Kitap aynı zamanda Mimar Sinan ve Süleymaniye Külliyesi hakkında sahasında uzman tarihçi ve sanat tarihçilerinin görüslerini içermesi, böylelikle tarih ve sanat konularında farkındalık olusturarak tarihi derinligimizi yönetim dünyamıza tasımayı hedeflemesi bakımından da dikkate deger.Sirket yönetimi alanında büyük ölçüde yabancı kaynakların referans alındıgı günümüzde yerli kaynaklardan beslenen ve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat basta olmak üzere multidisipliner bir bakıs açısı sunan eser, yazarın Her Dem Yeni: Insan Kaynakları ve Proje Yönetimi adlı çalısmasının devamı mahiyetinde. Her iki eser, sahalarında son derece önemli bir boslugu dolduruyor.

Ibrahim Zeyd Gerçik, Her Dem Güçlü: Yönetim, Psikoloji ve Kurum Kültüründe Süleymaniye Külliyesini, kurumsallasma, degisim, kriz yönetimi, liderlik ve yönetim psikolojisi, terfi ve ast-üst iliskileri ve mekân düzenlemesinin kurum isleyisine etkisi çerçevesinde yorumluyor.Kitap aynı zamanda Mimar Sinan ve Süleymaniye Külliyesi hakkında sahasında uzman tarihçi ve sanat tarihçilerinin görüslerini içermesi, böylelikle tarih ve sanat konularında farkındalık olusturarak tarihi derinligimizi yönetim dünyamıza tasımayı hedeflemesi bakımından da dikkate deger.Sirket yönetimi alanında büyük ölçüde yabancı kaynakların referans alındıgı günümüzde yerli kaynaklardan beslenen ve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat basta olmak üzere multidisipliner bir bakıs açısı sunan eser, yazarın Her Dem Yeni: Insan Kaynakları ve Proje Yönetimi adlı çalısmasının devamı mahiyetinde. Her iki eser, sahalarında son derece önemli bir boslugu dolduruyor.