Atatürk'ün Liderlik Sırları

- Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın... - Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenirler... - Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almaları teşvik edin. - Her şeyi kendinize mal etmeyin, Çalışanların katkılarını unutmayın. - Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun. - Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz. - Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın. - Stres altında da, normal şartlardaki performanslarını göstermeyen yöneticiler, başarısızlığa mahkumdur. - Yanlış adım attığınız fark ettiğinizde, geri çekilmekten kaçınmayın. - Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz. - Espri anlayışınızla karınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin. - Yöneticilerin malzemesi insandır. Herkesin en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın. - Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun. - İnsan sevgisi olmayan bir yönetici başarılı olamaz. - Sorumlu olan kişilerin karar vermesini sağlayın. Siz onlara danışmadan karar verrseniz, çalışanlar bu kararlar için sorumluluk duymazlar.

- Başarılarınızı büyütmeyin, başarısızlıklarınızdan ders alın... - Şeffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenirler... - Çalışanları geliştirin ve destekleyin, zekice risk almaları teşvik edin. - Her şeyi kendinize mal etmeyin, Çalışanların katkılarını unutmayın. - Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun. - Kendinizi kandırabilirsiniz, başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz. - Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın. - Stres altında da, normal şartlardaki performanslarını göstermeyen yöneticiler, başarısızlığa mahkumdur. - Yanlış adım attığınız fark ettiğinizde, geri çekilmekten kaçınmayın. - Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz. - Espri anlayışınızla karınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin. - Yöneticilerin malzemesi insandır. Herkesin en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın. - Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun. - İnsan sevgisi olmayan bir yönetici başarılı olamaz. - Sorumlu olan kişilerin karar vermesini sağlayın. Siz onlara danışmadan karar verrseniz, çalışanlar bu kararlar için sorumluluk duymazlar.