Yönetim Stillerinizi Anlama ve Değiştirme Üzerine Notlar

Açıklama

Günümüzde yöneticiler hem örgüt içinden hem de örgüt dışından önceden tahmin edilemeyen çeşitli değişimlerle yüzleşmektedirler. Değişimlerin arkasından değil, önünden giden, yönlendiren yöneticiler başarılı olmaktadır. Bu değişim içerisinde fark yaratabilecek tek unsur olan insanın kendisini anlaması ve değiştirmesine olanak yaratmayı amaçlayan bu çalışma dokuz bölümden oluşmaktadır. Bu dokuz bölüm içerisinde psikolojik tipler, ihtiyaçlar, çatışma yönetim stilleri ve gücün etkin kullanımı gibi konular örgüt, kültür ve yönetim anlayışları çerçevesinde işlenmiştir. Her bölümün sonunda o bölüme özgü gözlem ve anket örnekleriyle gerçekleştirilen bir uygulama verilmiştir. Bu çalışma bu anlamda davranış bilimlerine farklı ve orijinal bakış açısı getirmesi açısından önemlidir.

Puan dağılımı

Puanlar bu eserin tüm baskılarına aittir.

Henüz yorum yok.

Benzer Kitaplar

Pazarlama İlkleler Yönetim [Örnek Olaylar]

İYS 9000- İşletme Yönetim Sistemi

Demokrasi ve Politika -Hukuk Yönetim ve İktisat Üzerine

Osmanlılar / Yönetim ve Strateji

Dünyanın En Büyük Ceo ve Liderlerinin 10 Basit Sırrı

Türkiye`de Kent Yönetimi

Yönetim ve Girişimcilik

Değişim Çağında Devlet

Devlet Sırları

İş Hayatında Mükemmellik

Düzenleme Geçmişi

Yükleniyor...