Örgütlerde İletişim-Güdüleme İlişkisi

Açıklama

Örgütlerde yöneticilerin, alanlarında başarılı olabilmeleri için, yönetimin çeşitli seviyeleri ile bağlantı kurabilecek ve astlarının yukarı doğru iletişim faaliyetlerini destekleyecek özelliklere sahip olması gerekmektedir. Amaç, örgütlerin temel faaliyetlerini gerçekleştirirken çalışanların da memnun olduğu bir iş ortamı sağlamaktır. Zira yöneticinin temel amacı çalışanları zorlamak değil, onlarda çalışma hayatı ile ilgili içsel dürtüleri ortaya çıkarmaktır. Bunun ekonomik, psikolojik ve yönetsel birçok yolu bulunmaktadır. Selma KARATEPE: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. Öğretim Üyesi İçindekilerden Seçmeler: Güdüleme - Güdüleme Kuramları - Örgütsel Güdüleme - Güdüleme Yöneticisi - Güdüleme Araçları - İletişim - İletişimin İlkeleri ve Özellikleri - İletişimin Yönü - İletişimin Süreci - Etkin İletişimin Koşulları - Etkin İletişimi Etkileyen Faktörler - İletişimin Denetimi - Örgütsel İletişim - Örgütlerde İletişimin Güdülemeye Etkisi ve Önemi - Örgütlerde İletişimin Güdülemeye Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Puan dağılımı

Puanlar bu eserin tüm baskılarına aittir.

Henüz yorum yok.

Benzer Kitaplar

Profesyonelin 66 İlkesi Yönetici, Çalışan ve İşe Yeni Başlayanlara Öneriler

Müşteri Odaklı Satışta 100 Altın Strateji

Sporda Yönetim ve Organizasyon

Tasarım Yönetim

Eski Çağ’dan Günümüze Yönetim Anlayışı ve Kurumlar

Kapak yok

İdeal Yaşamınızı Tasarlayın

Yeni Nesil Girişimci

Honda Yönetim Kitabı

Beyin Gücü

Strateji Aşkı ile

Düzenleme Geçmişi

Yükleniyor...