İnsan Kaynakları Yönetimi (Kobiler Üzerine Bir Araştırma)

Açıklama

İnsan Kaynakları Planlamasıİşletmeler, maddi ekonomik bir unsur olan sermaye ile beşeri toplumsal özelliği olan insan unsurundan oluşurlar. Zaman geçtikçe, bu bileşim içerisindeki ikinci unsurun oransal önemi artmaktadır. Personel, özel yada kamu kuruluşunda çalışan kişi yada görevli olarak tanımlanabilir. Bir organizasyonda insan kaynakları planlaması gelecekteki insan kaynaklarıyla ilgili yapılması gerekenleri belirlemek ve ortaya çıkması muhtemel değişimlere karşı bir politika tesbit etmek amacıyla yapılır. İşletmede ortaya çıkan personel talebiyle iç ve dış personel arzının uyumlaştırılması insan kaynakları planlamasının temel işlevlerindendir.

Puan dağılımı

Puanlar bu eserin tüm baskılarına aittir. Tüm yorumları gör →

Benzer Kitaplar

Güneşin Battığı Yer

İnsana ve İşe Değer Katan Yeni İK

Sonsuza Dek mi Kaybedildi?

Nihal / Gölgesiz Bir Kadın

Kapak yok

Gözü Boynuz İle İzi Yaldız

Çağdaş Sosyoloji Kuramları

Neden

Beni Benimle Aldatır mısın?

Alevileri Anlamaya Çalışmak

Satışta Başarının 55 Anahtarı

Düzenleme Geçmişi

Yükleniyor...