Neden Gurur Para`dan Daha Önemlidir
Açıklama
Çalışanlarınızı nasıl motive ediyorsunuz? Geleneksel yönetim anlayışı, öncelikli motivasyon aracı olarak paraya odaklanır. Bir başka yöntem ise çalışanlara gözdağı vermektir. Katzenbachın birçok başarılı şirkette yaptığı araştırmalar, bu iki yöntemin uzun vadede yarar sağlamadığını, hatta kimi durumlarda zarar bile verdiğini ortaya çıkarmıştır. · Performansa dayalı ödeme sistemleri, satış primleri, hisse senedi verilmesi vb. parasal teşviklerin şirketler için tehlikeleri nelerdir?
Puan dağılımı
Puanlar bu eserin tüm baskılarına aittir. Tüm yorumları gör →
Benzer Kitaplar
Kan ve Şeref
Deliler Osmanlı'nın Muhteşem Süvarileri
Türk Sosyalizmi
Decision Points
Avrupada Yirminci Yüzyıl Boyunca Seyahatler
İdeolojik Kodlarıyla Kağıt Üstündeki PKK
Kuğular Şarkı Söylemez
Güç ve Güzellik IV. Murat`ın Olağandışı Yaşamı
Beyaz Yakalının Seyir Defteri
Erkekler İçin Şıklık Haritası
Düzenleme Geçmişi
Yükleniyor...