Neden Gurur Para`dan Daha Önemlidir

Açıklama

Çalışanlarınızı nasıl motive ediyorsunuz? Geleneksel yönetim anlayışı, öncelikli motivasyon aracı olarak paraya odaklanır. Bir başka yöntem ise çalışanlara gözdağı vermektir. Katzenbachın birçok başarılı şirkette yaptığı araştırmalar, bu iki yöntemin uzun vadede yarar sağlamadığını, hatta kimi durumlarda zarar bile verdiğini ortaya çıkarmıştır. · Performansa dayalı ödeme sistemleri, satış primleri, hisse senedi verilmesi vb. parasal teşviklerin şirketler için tehlikeleri nelerdir?

Puan dağılımı

Puanlar bu eserin tüm baskılarına aittir.

Henüz yazılı yorum yok.

Benzer Kitaplar

Gelme Nasılsa Gideceksin

Decision Points

Türk Sosyalizmi

İdeolojik Kodlarıyla Kağıt Üstündeki PKK

Güç ve Güzellik IV. Murat`ın Olağandışı Yaşamı

Deliler Osmanlı'nın Muhteşem Süvarileri

Kan ve Şeref

Kapak yok

Kuğular Şarkı Söylemez

Beyaz Yakalının Seyir Defteri

Sarıkamış-Beyaz Hüzün

Düzenleme Geçmişi

Yükleniyor...